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Sous l’autorité du Directeur du Patrimoine Bâti et de son Adjoint, le/la Responsable su Service Travaux Entretien et Maintenance contribue au management et à l’organisation des tâches et des travaux à exécuter dans le cadre du programme d’entretien et maintenance des bâtiments communaux (Ville de Compiègne) et intercommunaux (ARC), soit un total 240 bâtiments.
MISSIONS PRINCIPALES
1- Organisation et gestion des interventions
Programmer les travaux d’entretien courant, de maintenance préventive et corrective
Prioriser les demandes d’intervention en lien avec les services utilisateurs
Réaliser le diagnostic technique des interventions à réaliser
Assurer l’interface avec les services demandeurs et usagers en centralisant les demandes (mails, appels, et notes)
Saisir les fiches d’intervention et contrôler leur bonne exécution.
2- Encadrement de la régie
Manager des équipes d’agents techniques pluridisciplinaires
Répartir les tâches, planifier les interventions, suivre les congés et absences
Contrôler la qualité des travaux réalisés et assurer la sécurité des équipes
Piloter le planning des astreintes
3- Suivi administratif et budgétaire
Élaborer les devis, établir les bons de commandes, et suivre les commandes de matériel
Vérifier, contrôler et valider les factures matériel , Contrôler les stocks
Participer à la préparation budgétaire du service Patrimoine Bâti
Rédiger des rapports d’intervention, tableaux de bord, compte rendus d’activité pour rendre compte à sa hiérarchie
Diplôme requis : Bac+2 (BTS, DUT, …) minimum en lien avec les métiers du bâtiment tous corps d’état
Expérience de 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire
Habilitation électrique BS BE manœuvre
Permis B exigé : véhicule de service dédié (pas de remisage prévu)
Savoir faire :
1- Techniques :
Connaissances techniques en bâtiment tous corps d’état (TCE)
Maîtrise des techniques de maintenance et des règles de sécurité au sein des ateliers et des bâtiments
Lecture de plans, Connaissance des réglementations ERP / accessibilité / sécurité incendie
2- Organisationnelles :
Sens de l’organisation, rigueur dans la planification
Capacité à gérer les urgences et les prioriser
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel métier, etc.)
3- Managériales :
Expérience confirmée dans l’encadrement d’équipe
Aptitude à la communication, à la gestion de conflits
Conception et mise en œuvre de procédures de travail
Savoir être :
Qualités relationnelles et managériales, bienveillance, écoute et discrétion
Esprit d’équipe, capacité d’adaptation, polyvalence et disponibilité
Sens de l’initiative et autonomie
Travail en transversalité avec les autres services / directions du pôle
Être organisé et réactif
Être source de propositions de solutions, d’optimisations techniques et financières.
La Ville de Compiègne, 41 000 habitants, cité impériale, chargée d’histoire et de patrimoine, occupe une position géographique privilégiée à moins d'une heure de Paris et à proximité immédiate de l'une des plus belles forêts d'Europe.
Compiègne est une ville universitaire dynamique qui joue un rôle moteur sur le développement économique du territoire.
Elle est intégrée à l'Agglomération de la Région de Compiègne, regroupant 22 communes et 82000 habitants, pôle économique performant et innovant, à fort enjeu industriel et engagé dans le développement durable.
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